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有關學校及學前教育機構因腸病毒疫情而停課之家庭照顧假相關權益。
{{ $t('FEZ002') }}學務處|
一、依據教育部101年2月4日臺體(二)字第1010008892號書函
辦理。
二、依性別工作平等法第20條規定：「(第1項)，受僱者於其
家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親
自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，
全年以7日為限。(第2項)家庭照顧假薪資之計算，依各該
事假規定辦理。」。
三、復依性別工作平等法第21條規定，受僱者依同法第20條規
定為家庭照顧假之請求時，雇主不得拒絕或視為缺勤而影
響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。雇主違反第21
條規定者，依同法第38條規定，處新臺幣1萬元以上10萬
元以下罰鍰。
四、受僱者如受僱於適用勞動基準法之事業單位，其亦得依勞
工請假規則規定請事假，1年內合計可請14日。如勞雇雙
方協商依同法第38條及同法施行細則第24條規定以排定休
假方式處理亦可。
五、如欲參考教育部公文，請至防疫資訊網http://flu.ntpc.
edu.tw/default.asp 檔案下載處，歡迎各單位進行下載
參考。
{{ $t('FEZ003') }}2012-02-13
{{ $t('FEZ005') }}65|